Quelques réflexions de M. Kohl
La fin de l’année approche. Que devez-vous examiner pendant que vous dressez le bilan annuel de votre exploitation ?
Vous allez bientôt préparer le bilan financier de votre affaire. C’est une excellente occasion
d’évaluer la situation actuelle de votre exploitation et de dresser des plans pour l’avenir.
Commencez par comparer vos résultats réels à vos prévisions pour l’année. S’ils sont
inférieurs aux prévisions, trouvez pourquoi. Est-ce à cause d’un événement qui échappe
à votre contrôle – taux de change, situation mondiale ou nationale, climat – ou à cause
d’une erreur de gestion, par exemple, parce que vous avez fait vacciner ou traiter votre
bétail en retard ?
Examinez honnêtement la situation et réfléchissez à ce que vous pourriez faire pour éliminer cet écart en 2007.
Examinez en particulier les changements de coûts par rapport aux années précédentes. Si les coûts de vos intrants augmentent plus vite que vos revenus, attention, vos marges rétrécissent, ce qui peut être inquiétant.
Bien gérer, ce n’est pas faire une chose 1 000 fois mieux, mais faire 1 000 petites choses
un petit peu mieux. Tester les sols et les aliments, établir et exécuter un plan de marketing,
trouver un créneau pour vos produits, tout cela peut améliorer vos résultats.
Enfin, la fin de l’année est un bon moment pour penser à vos objectifs personnels
et commerciaux. Nous nous sommes livrés à cet exercice dans notre ferme familiale
dernièrement, et croyez-moi, cela a été très utile. Demandez à tous les partenaires d’écrire
leurs objectifs à court et à long termes. Trouvez les points communs, puis négociez les
différences.
D’après mon expérience, si les partenaires d’une exploitation n’ont pas des objectifs
communs, on peut prévoir presque à coup sûr qu’il y aura des problèmes. Pendant votre
révision annuelle, passez un peu de temps à réfléchir à l’avenir de votre exploitation
et à ce que vous et vos partenaires aimeriez personnellement faire.
Déterminez ce que vous voulez réaliser, comment vous allez y parvenir et notez tout
cela par écrit. Inscrivez les objectifs à moyen terme sur le calendrier en indiquant des
dates limites pour être sûr de les revoir au cours de l’année. Les petits objectifs réalisés
au fil du temps encouragent et donnent du dynamisme. Et n’oubliez pas de célébrer vos
réussites !
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